任职资格：
1、专科以上学历，25-30岁，二年以上品牌服装终端店实际运作及管理经验；
2、擅长对终端人员的培训及教材开发，能独立培训专卖店员销售、服务、陈列、导购等技巧；
3、国、粤语流利，沟通、协调能力强，具有团队精神；

工作职责：
1、拟定部门月度培训计划，并组织、执行部门培训工作；
2、收集、开发部门相关培训教材；
3、负责营销人员的技能培训及培养；
4、每季度进行部门需求调查与培训效果评估。
5、负责完成上级交办的其它工作。