任职资格：
·三年以上大中型企业人力资源总监工作经验；
·性别不限，28—38岁，本科以上学历；
·精通现代人力资源管理理念与实务，对招聘、培训、考核工作有较成功实际操作经验；
·优秀的统筹规划、组织、协调、沟通、推动能力，良好的分析判断及解决问题能力；
·工作高效，责任心强，有激情，为人正直、公正，能承受高强度工作压力。