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浙江高邦服饰集团有限公司 品牌总监     招聘人数 『1』 更新时间:2007/2/13 浏览数:1651
 
品牌总监
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 经营管理 - 总经理
最低学历要求: 本科 以上 工作地区: 上海  
工资水平: 面议 更新日期: 2007/2/13
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 1年
   
 
 
职业描述
   
 
工作职责:
1)根据营销部门的品牌发展的市场需求定位策划、组织、实施品牌的年度、季度广告发布及推广活动
2)外协合作资源,包括广告公司、公关公司和媒体资源的统筹管理
3)品牌CI/VI形象的推广和应用,相关零售终端的形象的维护、统筹品牌专卖店的商品陈列和橱窗标准形象的管理
4)品牌外围宣传媒体文案的统筹及传媒管理
5)品牌广告部的日常工作管理、培训工作
任职要求:
1)3年以上休闲装服饰品牌、运动装品牌企划总监等相关职位,精通商品陈列和橱窗设计、推广文案策划,擅长项目管理
2)有国际或港、澳知名休闲装、运动装品牌工作经验
3)性格开朗, 具有良好的团队领导和沟通能力
4)服装或美术相关专业教育经历,欢迎港、澳和海外人士应聘此职位。
   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  浙江高邦服饰集团有限公司创建于1996年,是一家以经营休闲服饰为主的综合性民营企业。公司本着“高质建业、名牌兴邦”的企业理念,全面实施名牌兴业战略,成为“穿在温州”、“建设中国服装名城”的一杆鲜明的旗帜,成为中国休闲服饰行业的龙头企业之一。
高邦集团作为我国最早一批从西方引进“虚拟经营”模式的企业之一,在品牌的推动下,发展日新月异,销售年年攀升。目前拥有员工逾1500名,企业资产总值达21770万元,集团拥有完整的特许营销网络、信息网络和物流配送系统,并以自营和特许加盟为主要经营方式,在全国设立了500多家专卖店,十大分公司和办事处,实现了经济效益和社会效益双丰收,推动了休闲服装产业的快速发展。
管理上,高邦集团实现电子商务信息网络化,建立了销售、生产、物流等各个环节的近0台计算机终端联网的“信息高速公路”,实现了内部资源共享和网络化管理。同时,树立“人才是第一资源”的观念,建立了和谐发展的企业文化,培养了具有战略特征、有责任心和上进心的员工团队,创造了一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,从而为公司的快速成长和高效运作提供了保障。
产品开发上,高邦非常注重把握时尚脉搏,组建了专业的服装产品研发团队,重金聘请了香港、韩国知名服装设计师,力求突破服装产业科技含量低的格局,狠抓“设计创新关”和“面料创新关”。高邦服饰涵盖T恤、衬衫、毛衫、茄克、牛仔、外套、裙类、裤类、配饰等大系列,几百种款式,色彩明亮,引导时尚,展现青春活力。
高邦集团稳步发展,取得了骄人的业绩,于2001年通过ISO9001:2000质量管理体系认证,并获得了众多荣誉:中国名牌产品、国家免检产品、国家质量标准“一等品”、全国民营企业500强、全国服装行业“双百强” 、中国连锁百强、上海市名牌产品、浙江省名牌产品、浙江省著名商标、浙江省知名商号、温州市轻工百强企业、中国建设银行(交通银行)黄金客户及信用AAA级企业等。
2005年是高邦加速发展的一年,高邦集团全新推出VI形象,隆重推出形象代言人“台湾当红歌星、亚洲小天后蔡依琳”,同时,高邦集团还被温州市委、市政府确认为大企业、大集团培育对象。 1
   
 
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