职位要求: 1.大学本科或以上学历,人力资源及相关专业; 2.从事人力资源管理或人事管理实务工作5年以上,同等职位3年以上工作经验; 3.熟悉《劳动法》、国家现行人事制度和劳动保险政策,人力资源专业知识; 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。