杭州永盛集团有限公司--面料复合有限公司销售部经理--招聘----服装人才网http://www.51haojob.com

	服装网
	纺织人才网

关键字：

杭州永盛集团有限公司面料复合有限公司销售部经理招聘人数『1』

更新时间：2006/8/29

浏览数：943


面料复合有限公司销售部经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2006/8/29
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

30至45岁大专全职
工作职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略，全面负责公司国内
外业务拓展、管理销售人员的工作；
2、组建公司销售团队，规范销售流程，制订销售制度，
完成销售目标；
3、根据对销售区域、销售渠道、销售定额、销售目标的
批准认可，协调销售分配功能；
4、深入了解本行业，把握信息，向企业提供业务发展战
略与依据；
5、编制销售计划及销售费用预算，并进行定期评估和监
督实施；
6、对下属人员进行培训、业务指导和工作考核。

任职资格：
1、国际贸易及相关专业大专以上学历，英语流利；
2、5年以上纺织面料相关销售工作经验，熟悉家纺面料者
优先；
3、具有高度的市场的敏锐度、丰富的营销管理能力、市
场开拓能力、决策能力；
4、能够独立从事营销工作，具有较强的组织、计划、控
制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧；
5、良好的个人职业素养。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

杭州永盛集团有限公司为涵盖化纤产品进出口、纺织品织造和染整、服装服饰加工、数码科技研发、资本投资运营五大业务领域、下辖有8个专业子公司的现代多元化企业集团，业务范围遍及欧美、中东、东南亚等40多个国家和地区，并在香港、上海等地设有办事处。
目前公司主要有以下八大福利措施：
1、在员工培训提升方面，公司按阶层别、职能别给每位员工设计了科学实用的在职培训、脱产培训以及外部培训课程，使员工通过学习不断适应公司的发展，提升自身能力；同时为了使员工尽快进入本职角色，公司组织有入职实习与培训、专业技能培训以及管理培训。
2、在员工发展晋职方面，公司将人力资源视为最关键的资本，实行绩效工资制度，依据个人的工作能力提供相应的发展晋升机会，在公司实现最大利润的同时，为每位永盛员工规划清晰的晋升渠道，以成就其个人能力的提升与成功。
3、在薪酬福利方面，公司以超出市场薪酬福利平均的水平实行利润共享式的激励政策，为员工提供保险及住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，全方位为员工生活考虑。
4、在作息以及休假方面，公司目前按8小时工作制，严格遵照国家法定节假日的规定执行；各项假期齐全（如婚丧假、伤病假、生育假）同时工作满一年以上者依职等享有年度特休假。
5、为了让外地员工安心工作，公司为员工提供良好的居住环境，公司建有标准公寓；同时给外地员工提供住房补贴，公司设置多辆班车每日定时定点往返杭州市区、萧山城区接送员工上下班，交通便利。
6、为了方便员工就餐，公司总部设有食堂供餐，并聘有多位知名厨师为员工提供丰富的三餐供应。
7、为了丰富员工业余团康生活，公司每季度定期的举办员工大型活动（如拔河比赛、篮球赛、大型越野赛跑、象棋比赛、卡拉OK比赛）。
8、另外公司还为优秀员工提供每年一次的健康检查。
伴随着集团公司的进一步发展，杭州永盛集团有限公司即将改组股份公司准备上市，我们将秉承“诚信、合作、互惠、学习”的企业精神，不断开拓创新，在此竭诚欢迎各界英才加盟永盛，共同建设一个欣欣向荣的永盛大家园！

北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟单位中国国际贸易促进委员会-纺织行业分会会员

51haojob.com所有招聘信息及作品，未经书面授权不得转载。

旗下站点: 服装网服装人才网纺织人才网