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广州市润驰服饰辅料有限公司 设计部经理     招聘人数 『1』 更新时间:2006/12/18 浏览数:1316
 
设计部经理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 服装设计 - 设计总监
最低学历要求: 专科 以上 工作地区: 广州  
工资水平: 面议 更新日期: 2006/12/18
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 1年
   
 
 
职业描述
   
 
【直接上级】总经理
【所属部门】设计部

【本职工作】为实现公司中期和长远发展的战略目标提供有力的设计能力保障,根据公司对设计部的总体规划,在总经理指导下,不断完善公司的产品研发管理体系,组织为客户提供制作设计、产品设计、品牌形象设计服务和广告策划等方面的服务。
【主要职责】
-组织不断完善公司的有关设计方面的流程与制度,促进设计工作的有效开展;

-根据公司品牌与市场定位,制定公司产品设计与服务的总体规划;

-组织建立和完善公司的产品研发模式与项目管理机制;

-组织跟踪分析市场流行趋势,进行设计风格与理念创新;

-指导设计部的创新工作(包括型号、色彩、艺术形象、包装、商标等组合设计),不断提高公司产品和服务的竞争力;;

-组织进行形象策划、品牌设计、广告与摄影设计工作。

【承担责任】

-对设计项目、研发项目管理不善、督察不力,给公司造成的影响和经济损失承担责任。

【任职资格】

-教育背景:大专以上学历,广告、平面设计等专业;

-知识技能:精通服饰品牌设计、包装设计、形象策划,熟悉企业管理、印刷工艺,了解市场营销,熟练掌握COREDRAW、POTOSHOP软件使用技能;

-能力要求:较强的组织与协调能力、创新能力、计划与执行能力、沟通能力 ;

-经验要求:五年以上工作经验,三年以上品牌、广告设计的工作经验。

   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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