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杭州赛尔美服饰有限公司人力资源部经理招聘人数『1』

更新时间：2007/1/15

浏览数：1771


人力资源部经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2007/1/15
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
5年以上人力资源管理相关工作经验，两年以上同职位工作经历。
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、对绩效考核、培训管理、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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