一经录用，员工将根据公司制度与政策享受如下待遇。
1、享有丰厚的固定年薪及绩效年薪或极具竞争力的岗位工资及年度绩效奖金。
2、根据国家及地方政府的法律法规，享有各类法定社会福利。
3、按层级享有住房及用餐津贴等内容的公司福利。
4、按服务年限享有5-14天的有薪年假。
5、依据《EVA分配制度》，以人力资本和股东的货币资本一并参与公司利润分配。
6、依据《内部员工持股政策》持有内部股份，分享公司收益红利。
7、公司视培训为员工最大福利，致力创建学习型组织。
8、享有因公司高速发展而提供的广阔发展平台与职业提升空间。