任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科学历，3年以上招聘工作经验；
2、熟悉国家相关政策、法规，熟悉招聘管理工作流程和操作；
3、有丰富的人员招聘经验，能够根据不同职位的特点选择适当有效的招聘渠道；
4、较好的人际沟通和团队协作能力，具有较强的语言和文字表达能力和电脑应用技能；
5、亲和力强，诚实正直、务实敬业、责任心强、认真细心；
6、有相关行业同岗位工作经验者优先。