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浙江高邦服饰集团有限公司拓展经理招聘人数『1』

更新时间：2008/12/25

浏览数：4258


拓展经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	市场营销 - 市场拓展经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	温州
工资水平：	面议	更新日期：	2008/12/25
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	5-8年

职业描述

主要职责：
1、负责招商政策的制定和执行；
2、负责各区域市场规划并落实拓展任务；
2、执行公司的拓展政策。
3、负责招商合同的规范管理。
4、负责部门工作及区域拓展业务的管理、指导和控制。
任职要求：
1、至少5年以上服装品牌市场拓展工作经验，熟悉休闲装市场。
2、具有良好的沟通/表达/谈判能力和洞察力，能承受工作压力。
3、市场营销专业，大专以上学历。
4、非服装行业者谢绝，谢谢合作。
5、工作地点：浙江温州

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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高邦集团创建于1996年，是一家以经营KOBRON品牌休闲服饰为主的综合性集团企业。集团总部位于浙江省温州市。公司本着“高质建业、名牌兴邦”的企业理念，全面实施名牌战略，成为中国休闲服饰行业的龙头企业之一。
集团注重产品研发，组建了专业的服装产品研发团队，聘请了香港、韩国知名服装设计师，狠抓“设计创新关”和“面料创新关”。高邦服饰涵盖T恤、衬衫、毛衫、茄克、外套、羽绒服、裙类、裤类、牛仔、配饰等十几大系列，上千种款式，以“青春、缤纷、动感”的风格，引导休闲时尚，展现青春活力。
高邦采用先进的ERP信息管理技术，使供应链中的计划、设计、生产、配送、库存管理等每个环节，都在信息技术手段的支持下得到科学的管理，真正实现了企业资源最大化、信息同步化，一线畅通、一站到位。逐步达成了供应链的顺畅和物流系统的时效性。
高邦高度重视管理体系的科学性、系统性、实效性、自觉性，不断优化企业管理质量和团队建设。集团公司现已实现电子商务，强化了内部资源共享和网络化管理。同时，集团公司不断加强团队建设，和谐发展，拥有一批具有责任心和上进心的员工团队，他们是集团发展不可或缺的年轻化、知识化、专业化的生力军。
高邦集团稳步发展，取得了骄人的业绩，通过了ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14000环境体系认证，并获得了中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、全国民营企业500强、全国服装行业“双百强”、中国连锁百强、国家质量标准“一等品”、中国休闲装最具时尚品牌、中国服装协会休闲装专业委员会副主任委员单位、温州市56家大企业大集团培育对象、温州市功勋企业、银行资信百佳企业及信用AAA级企业等众多国家级和省市级荣誉。
十年磨剑，今天的高邦，作为享誉全国走向世界的知名品牌，实现了“主业更强，多元化更活”的跨越式发展。高邦集团志存高远，秉承“高质建业、名牌兴邦”的企业使命，全面实施名牌战略，正在更高的层面和更大的平台上得到全面提升。高邦与时俱进地打造“国内休闲时尚服饰的龙头企业，国际知名品牌”的企业目标，“为时尚开创崭新领域，为发展提升创新能力，为社会增添青春色彩”的发展方向，“集聚英才，强化网络，提升品牌”的经营战略，“时尚导航，科技引领，自主创新”的品牌理念，始终激励着高邦人矫健前行。
高邦人说：“我们并不在乎一时的名次，我们一直用信心、耐力、技巧去成就真正的冠军！”

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