2、熟悉人力资源管理六大模块,并能熟练操作;
3、熟悉劳动合同法及相关的法律法规。
4、能灵活处理随时发生的劳动纠纷;
5、有企业人力资管理经验者优先;
有意应聘者请另将一份简历投递至公司邮箱,否则不予回复。