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深圳市森美丽服装连锁店有限公司绩效考核主管招聘人数『1』

更新时间：2011/2/28

浏览数：2666


绩效考核主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	深圳
工资水平：	面议	更新日期：	2011/2/28
年龄要求：	25-35岁	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	3-5年

职业描述

1、人力资源、心理学及管理类专业本科以上学历，年龄28岁以上；
2、三年以上大中型企业人力资源绩效模块任职资历；
3、熟悉绩效管理流程及方法，能熟练操作KPI、BSC等绩效管理相关工具，了解战略绩效管理体系；
4、有岗位分析及评价的实际操作经验，熟悉激励模式设计，能独立主导，推进绩效管理体系；
5、思维严谨、缜密，善于思考，逻辑判断能力强，有较强的数据分析能力；
6、良好的语言表达能力及沟通协调能力，较强的文字组织能力；
7、工作作风踏实，有较强的团队合作意识；
8、有服装行业的工作经历者尤佳。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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深圳市森美丽服装连锁店有限公司

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