岗位职责：
1、制定公司每季产品的整体企划方案、组织实施规划的设计方案，
2、把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；
3、参与审评样衣及相关面辅料的运用；
4、参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定；
任职资格：
1、服装设计相关专业大专以上学历，五年以上品牌女装设计经验，有服装设计管理工作经验者优先；
2、熟悉国际一线品牌女装设计风格及流行趋势,通晓服装版型和制版工艺，了解服装生产流程；
3、对成熟女性时装的设计和开发具有丰富的市场经验
4、对各料高档服装面料、辅料的制作工艺、板型有深刻认识,有实操能力者优先
5、具有良好的沟通协调、表达能力及团队合作精神。
6、应届毕业生如有获奖作品可申请设计助理一职。
7、应聘者须提供近二年的设计作品或成衣，并进行绘图测试
8、如持有港澳通行证者请注明。
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