浙江步森服饰股份有限公司--服装设计主管--招聘----服装人才网http://www.51haojob.com

	服装网
	纺织人才网

关键字：

浙江步森服饰股份有限公司服装设计主管招聘人数『3』

更新时间：2012/3/16

浏览数：5756


服装设计主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	服装设计 - 首席设计师
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2012/3/16
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：

职业描述

工作内容：
1.主导技术开发部门主管制定产品发展规划和产品实施年度工作规划
2.根据每一季的规划和主题，设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质，色彩关系，细节变化，版型更新。
3.统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认，确保效果符合本组预期的设计要求；
4.定期做市场调研，围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论；
5.引导产品开发小组，依据产品设计工作实施产品开发计划。
6.参与终端品牌形象推广设计，以确保产品在终端的有效推广
7.选购部分样衣、辅料和配饰样品
8.完成设计总监交办的其他工作
任职要求：
1.本科以上学历、服装设计专业毕业，无色盲(弱)；
2.三年以上工作经验；
3.要求有极强的品牌意识、审美意识、创新能力和设计语言表达能力，准确把握服装流行趋势，有独到的设计风格；
4.精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；有高度的责任心，具极强的执行力、注重实效性。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

心有多大，舞台就有多宽
步森股份,期待您加盟男装事业
已在国内A股挂牌上市的步森股份（002569,SZ），是专注于男士服饰（衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、T恤衫、风衣等）系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略，以“步森”为主打品牌，以“舒适商务男装”作为产品核心理念，历经二十余年的稳健发展，现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年，步森已积累固定资产10亿多元，集聚优秀员工2500余名，在全国各地开设有近千家专卖店（厅），年销售额达6亿多元。此外，步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
步森先后荣获中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉，企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境，而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本，关爱员工，关爱顾客”的发展理念，以“争创中国男装第一品牌”为愿景，持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。
加盟小贴示：
1：联系方式：（1）E-mail:招聘部门提供的请直接发招聘部门，未提供的统一发往hr-ruan@busen-group.com；（2）联系电话：0575-87421097阮小姐；
2：我司招聘信息的准确性和有效性以步森官方网站www.busen.cn、前程无忧www.51job.com、智联招聘http://www.zhaopin.com、服装人才网www.51haojob.com和浙江人才网www.zjrc.com所发布的为准。
3：（1）应聘简历恕不退还并存入人力资源库，我司不对外泄露、不作它用。（2）合则约见，无约勿访，面试地点另行通知。（3）公司人力资源部将以邮件（首选）和短信通知应聘（面试）结果。
4、提交（发送）简历时请复核您简历（或网站简历）中联系手机和E-mail的有效性，以免联系（回复）不上。

帮助 | 友情链接 | 汇款方式

北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟单位中国国际贸易促进委员会-纺织行业分会会员

51haojob.com所有招聘信息及作品，未经书面授权不得转载。

旗下站点: 服装网服装人才网纺织人才网