考核标准：
1.考勤：严格遵守店铺考勤制度，不得无故缺勤
2.培训：已完成高级店员岗位基础课程
3.销售目标：于15天内能够达成个人和公司约定的销售目标100%完成

公司每年提供旅游学习机会和舒适的免费住宿环境，以及职位晋升岗位。武汉三镇分配上班地点。
此岗位是对工作经验和销售技巧要求较高的职位。15天考核达到则转为正式员工享受双方约定的待遇，未完成目标按照每天40元支付、辞退或降级。