任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验;熟悉办理社保手续; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。