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北京东方绮丽服装服饰有限责任公司人力资源经理招聘人数『1』

更新时间：2020/1/14

浏览数：4049


人力资源经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	日照
工资水平：	面议	更新日期：	2020/1/14
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	3-5年

职业描述

岗位职责：
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、面试工作；
4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
8、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作；
9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
10、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业专科以上学历；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉人力资源管理中招聘、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管理体系；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。
注：该岗位工作地为山东日照莒县

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

从1978年皮尔卡丹品牌进入中国（是第一个进入中国的外国时装品牌）到现在已经经历了32年的时间，皮尔卡丹品牌在中国享有非常高的知名度。2000年，北京东方绮丽服装服饰有限责任公司从众多竞争对手中脱颖而出，成功取得了皮尔卡丹品牌女装在中国（包括香港、澳门）的唯一总代理权。皮尔卡丹女装品牌一直定位在高端市场，顾客群是年龄在35-50岁之间的都市白领女性。她们是社会的上层，拥有较高的社会地位和较好的经济基础；她们懂得享受生活，乐于尝试；她们对时尚的理解既不夸张又不保守，渴望服装在经典中具有时尚和高贵典雅的气质。

　　北京东方绮丽致力于推广皮尔卡丹女装已近十多年，皮尔卡丹女装一直定位在高端市场，销售渠道以国内一线城市的一线商场为主。皮尔卡丹女装品牌在目前在国内一线城市的一线商场拥有300余家直营店铺和多家合作代理商。直营店分布在：北京、沈阳、长春、大连、太原、济南、徐州、西安等一级城市；进驻的商场包括：北京王府井、北京百盛、北京西单、长春卓展、哈尔滨远大、济南银座等高档商场。未来五年，北京东方绮丽公司将继续把重点放在产品研发和渠道整合上的同时，更加注重内部系统的调整，为广大消费者提供更加优质的产品和更加细致的服务，使皮尔卡丹这个品牌更具市场竞争力。

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