2、负责业务培训需求调查与分析，并根据调查结果进行制定培训计划；

3、负责对接总部更新产品知识，对公司及店铺销售人员及新入职人员进行产品知识及销售技巧培训及提升；

4、负责每季新品上市开季培训方案制定、落实、考核；

5、负责培训档案的建立定期对培训效果进行追踪、审核、分析并及时反馈，以便对培训效果不断优化并建立有效的培训评估体系；

6、定期汇总上报每周工作和月工作报告，及其他培训相关数据报表；

7、领导交代的其他工作。

任职要求：

1.大专或大专以上学历；

2.三年以上同行业的大型品牌女装丰富的培训经验；

3.有丰富的授课与演讲技能，普通话流利，形象良好；

4. 具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5.有较强的实操培训经验，多次组织大型培训经验；

6.有独立制作课件、制定培训体系的能力，熟练使用各种办公软件

7.能接受出差；