职位描述：
1）全面负责、主持部门的日常经营业务活动，确保良好的发展运营。
2）制定和组织实施销售经营管理规划及年度工作计划，并负责及时跟进、完成、落实。
3）负责制订、落实、完善本部门的管理制度、工作流程：计划、指导、协调、控制和激励业务开展，监督、检查前台员工有效履行岗位职责，并评价和考核管理工作，提高工作效率。
4）负责各店铺的工作开展、日常运营管理，确保门店正常运营，并根据市场营销计划，完成销售指标及推广。
5）负责本部门各项目服务品质监控、顾客满意度调查，挖掘有市场潜力的地区和客户，收集市场动态，竞品信息，提报开拓计划。
7)监督落实货品、人员、账目、陈列等工作的对接和落实。
任职要求：
1、3-5年以上服装行业经验；
2、具备良好的语言表达能力，有专业的技能培训经验及洽谈技巧；
3、较强的沟通、应变、协调能力并及时反馈客户意见，负责商务谈判和合同的签定；
4、熟悉服装类市场状况，能积极面对挑战及抗压能力，工作积极主动。
5、服从公司的调度及安排。